Доцентка кафедри менеджменту та державної служби Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького взяла участь у програмі підвищення кваліфікації «Молодіжна політика та молодіжна робота», що відбулася 21–23 листопада на базі Луцького національного технічного університету.

Захід був організований у межах проєкту «Молодіжна участь та політика: посилення залучення молоді, врядування, бюджетування та розвитку життєвих навичок», реалізованого ГО «Молодіжна платформа» за сприяння ЮНІСЕФ та фінансової підтримки Уряду Німеччини через банк розвитку KfW.

Програма була спрямована на підвищення професійних компетентностей викладачів і викладачок закладів вищої освіти у сфері молодіжної політики та молодіжної роботи, а також на підтримку інтеграції відповідних тем в університетські освітні програми. У межах навчання учасники опанували сучасні теоретичні та практичні підходи до роботи з молоддю, зокрема: концептуальні засади молодіжної політики в Україні; міжсекторний підхід у сфері молодіжної роботи; механізми залучення молоді до процесів участі; особливості формування циклу молодіжної політики; роль молодіжних центрів, рад і організацій у розвитку молодіжної інфраструктури; інструменти інтеграції курсів і модулів з молодіжної політики в навчальні дисципліни.

Тренінг проводили провідні фахівці у сфері державної молодіжної політики та організаційного розвитку: Голова Правління Асоціації молодіжних працівників України, колишня заступниця Міністра молоді та спорту Марина Попатенко; начальник управління молодіжної політики Міністерства молоді та спорту України Владислав Яцук; експерт ГО «Агенція Хмарочос» Сергій Ткаченко; виконавчий директор ГО «Молодіжна Платформа» Захарій Ткачук.

Їхній досвід і практичні напрацювання сприяли всебічному аналізу тенденцій розвитку молодіжної політики та пошуку оптимальних моделей її впровадження в освітньому середовищі.

Окрему увагу було приділено аналізу молоді як цільової соціально-демографічної групи, особливостям її потреб, мотивацій та поведінкових характеристик, а також можливостям формування в молоді навичок громадянської активності, лідерства та участі.

За результатами навчання кожен учасник має розробити та провести навчальне заняття для студентів до квітня 2026 року, інтегруючи отримані знання у власні дисципліни. Це сприятиме посиленню академічного потенціалу університету у сфері молодіжної роботи та формуванню сучасних підходів до взаємодії зі студентською молоддю.

Підвищення кваліфікації стало важливим кроком у зміцненні можливостей ЧНУ ім. Б. Хмельницького щодо розвитку молодіжної політики, сприяння активній громадянській участі студентів та формування інноваційного освітнього середовища.

Кафедра менеджменту та державної служби