Викладачі Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького відвідали дискусійний форум «Молодь втримати не можна відпустити: «тиха» міграція і масштаби кризи», що проходив у Києві 19 вересня.

Захід організований діловим онлайн-виданням «Комерсант Український» за підтримки інформаційних партнерів «Delo.ua», «РБК-Україна» та Європейської асоціації жінок України.

Викладачки кафедри журналістики, реклами та PR-технологій Тетяна Бондаренко, Олена Погрібна, директорка ННЦ «Інститут післядипломної освіти та курсової підготовки» Світлана Богуславська, магістрантка 2 курсу ОП «Цифрові медіа, рекламні та PR-комунікації» Тетяна Чупилко мали змогу відвідати три дискусійні панелі, які працювали під час форуму. Спікери першої дискусійної панелі «Як і хто конкурує за українського студента з іноземними університетами» порушили проблеми демографії на тлі вступної кампанії в Україні, обговорили, чи справді НМТ не перевіряє знання, а стає «пасткою» для тих, хто прагнув би вчитися в Україні. Також проаналізували результати цьогорічної вступної кампанії: як українські ЗВО конкурують із західними за студента та озвучили позицію МОН України й профільного комітету Верховної Ради щодо кризи.

— Коли поїдуть студенти й викладачі з прикордонних регіонів, там просто не залишиться міста. Це питання національної безпеки. Тому, як один із кроків, ми пропонуємо «відкладене ЗНО», що є способом втримати молодь у цих регіонах», — зауважила Юлія Гришина, народна депутатка, голова підкомітету з питань вищої освіти Верховної Ради України.

Водночас президент Київської школи економіки Тимофій Милованов вважає, що серед тих, хто виїхав за кордон, будуть і ті, хто повернеться та принесуть в Україну іншу культуру, досвід і створюватимуть нові проєкти.
Друга панель «Тиха» міграція: умови вступу та масштаби відтоку студентів» присвячена тому, що, крім війни, спонукає українських студентів їхати за кордон.

Лілія Гриневич, проректорка Харківського національного університету ім. В. Н. Каразіна, наголосила, що держава повинна окреслювати перспективу для самореалізації молоді, зокрема, щоб ті, хто здобуває освіту за кордоном, повернулися в Україну.

Також проаналізували, чи адаптовані НМТ та вступна кампанія до умов війни. Директорка УЦОЯО Тетяна Вакуленко підсумувала результати НМТ цього року: які висновки маємо зробити і до чого готуватися в наступному році.

Спікери третьої панелі «Голос» бізнесу та роботодавців: чи хтось його чує?» акцентували на таких питаннях: наскільки проблема браку кадрів є глобальною та як бізнес її долає, чи чує система освіти в Україні «голос» майбутнього роботодавця, хто з українських бізнесменів інвестує в освіту та які гарантії надає, скільки коштує підприємцю навчити молодого спеціаліста, яка мотивація для молоді й конкуренція за спеціаліста та як війна змінила ці виклики для бізнесу.

Роботодавці наголошують, що для працевлаштування молоді є чимало можливостей. Так, голова Комітету зі сталого розвитку Федерації роботодавців України Олена Колеснікова стверджує, що в Україні не гірші варіанти для професійного зростання випускників ЗВО, ніж за кордоном, головне — уміти їх знаходити. Представники бізнесу інформують молодь через практичний складник освіти.

— На запрошення випускниці кафедри Тетяни Темченко мала нагоду стати учасницею цього надзвичайно змістовного форуму, де ми говорили про один із найгостріших викликів сучасності — виїзд молоді за кордон у пошуках кращих можливостей. Дуже цінним було почути різні позиції — від представників влади, бізнесу, освітян до студентів та молодіжних лідерів. Для мене ключовим висновком стало усвідомлення: втримати молодь силоміць неможливо. Але можна й потрібно будувати країну, у якій залишитися або повернутися до якої — це свідомий і бажаний вибір, — зазначила завідувачка кафедри журналістики, реклами та PR-технологій Тетяна Бондаренко.

Тетяна Григорівна наголосила, що Черкаський національний, зокрема й кафедра, уже сьогодні пропонує молодим людям широкі можливості: і для працевлаштування, і для мобільної освіти за кордоном, і для практики, і для самореалізації. Це доводить, що майбутнє можна будувати тут і зараз.

— На мою думку, лейтмотивом дискусійного форуму є практична ідея працювати разом бізнесу та освітянам, бо тільки так ми зможемо виховати покоління, яке буде здатне не лише вистояти, а й розквітнути у вільній, сильній Україні, – зазначила Світлана Богуславська, доктор економічних наук, професор кафедри менеджменту та державної служби, директор ННЦ «Інститут післядипломної освіти та курсової підготовки».

Також Світлана Іванівна наголосила, що молодь має рухатись, шукати себе, змінювати світ:

— Ми не можемо втримати молодь від вільного вибору, бо це суперечить самій суті прогресу, але ми можемо створити такі умови, щоб цей вибір був свідомим, а шлях – успішним. Ми говоримо про освіту як про фундамент, а про бізнес – як про рушійну силу економіки. Сьогодні, в умовах війни, це не просто два окремі вектори. Це дві частини єдиного організму, які повинні працювати синхронно, щоб вистояти та перемогти. Для освіти це не лише збереження навчального процесу під обстрілами, а й адаптація до реалій ринку праці, що змінюється щодня. Наші випускники потребують не лише знань, а й стійкості, гнучкості та навичок, які є актуальними саме зараз. Для бізнесу: це не лише виживання, а й пошук кадрів, які готові працювати в умовах невизначеності. Бізнес потребує молодих людей, які мають не просто диплом, а «бойовий» набір компетенцій: вміння швидко навчатись, розв'язувати нестандартні задачі та працювати в команді. Вміння спілкуватись, критично мислити, адаптуватись до змін – це навички на все життя. В умовах війни, це також психологічна стійкість, вміння долати стрес і працювати під тиском. Це не менш важливо, ніж математика чи програмування.

Більше про форум «Молодь втримати не можна відпустити: «тиха» міграція і масштаби кризи» можна дізнатися тут:

 

Пресслужба кафедри журналістики, реклами та PR-технологій

Фото: редакція онлайн-видання «Комерсант-Український»