На березень 2026 року заплановано вибори нового ректора Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького.

Кандидатів нині — три.

Журналісти видання «ВиЧЕрпно» поспілкувалися в студії з одним із кандидатів на майбутню посаду Василем Мойсієнком, який наразі є першим проректором університету.

За словами Василя Миколайовича, одним із ключових пріоритетів університету нині є підвищення інтересу вступників до навчального закладу та заохочення науково-педагогічного колективу.

Щороку в ЧНУ ім. Б. Хмельницького розробляють власну модель вступної кампанії та намагаються уніфікувати її для того, щоб привабити найбільшу кількість абітурієнтів, які проживають на території Черкаської області.

— З урахуванням того, що наш університет уже отримав статус всеукраїнського закладу, до нас кожного року приєднуються вступники з сусідніх областей. Наприклад, Кіровоградської (11%), Полтавської (10%) та частково Київської, — поділився інформацією Василь Мойсієнко.

Така політика дає можливість закладу вищої освіти стабільно набирати на навчання від 2 200 до 2 500 студентів. Варто зауважити, що наразі лише близько 50 університетів України щороку відкривають свої двері для понад тисячі першокурсників. Під час 2025-2026 навчального року до Черкаського національного приєдналися 1 300 абітурієнтів для навчання за науковим ступенем «бакалавр».

Можливості розвитку для студентів

Ціль університету зараз — привабити якомога більшу кількість нових студентів. Тож для того, аби їх вибір був позитивним, у Черкаському національному університеті імені Богдана Хмельницького дбають про надання якісних освітніх послуг, вдосконалення широкого спектра освітньо-професійних програм, яких нині налічується близько 120, адаптацію моделі дуальної освіти у співпраці з бізнесом, інтернаціоналізацію.

До прикладу, університет співпрацює з компанією «МХП» в агрономічній та економічній сферах. Також — із територіальними громадами, зокрема, містом Черкаси.

— Ми розробили модель раннього стажування студентів у закладах загальної середньої освіти. Це працює так — студенти вже починаючи з другого курсу мають можливість виконувати практичні та лабораторні роботи в школах. Вони це роблять не лише під наглядом своїх наукових керівників, а й співпрацюють з досвідченими вчителями, — зазначив Василь Миколайович.

Також Черкаський національний співпрацює з європейськими університетами. Відтак студенти мають можливість навчатися за кордоном — у Польщі, Іспанії, Австрії, Німеччині та інших країнах світу.

— Усі ці зусилля в комплексі приваблюють молодь та дають нам стабільний склад студентів, загальна кількість яких у нас зараз становить понад сім тисяч, — додав перший проректор.

Можливості для науково-педагогічного колективу

Перший проректор університету стверджує, що без стимулювання неможливо зберегти кадровий склад, отож у закладі постійно дбають про моральне заохочення педагогів — від подяк до відзнак, які систематично застосовують.

У закладі вищої освіти нещодавно почали диференційовано підходити до заохочення тих науковців, які мають високі рейтинги. Була розроблена модель інтегрованого рейтингування, яка складається з наукової діяльності, освітньої та організаційної. Пріоритет — наукова, за яку встановлено гарантовані надбавки.

Також відомо, що будь-які здобутки, наприклад, захист дисертації чи публікації монографії, — оцінюють й преміюються.

— Це й дає можливість нам зберегти науково-педагогічний колектив. Так, середній вік наших викладачів є поважний — 52 роки, але зараз ми намагаємося активно залишати на роботу в університеті успішних випускників, — додав Василь Мойсієнко.

Більше інформації — у відео від «ВиЧЕрпно»